¿Su empleador o una empresa cometió la misma violación contra muchas personas? Una demanda colectiva o un reclamo PAGA puede ser la forma más eficaz de recuperar lo que se les debe.
En esta página: Qué es · Tipos · PAGA · Proceso · Arbitraje · Preguntas
Cuando una empresa comete la misma violación contra muchas personas, una demanda colectiva permite que un grupo reclame junto lo que cada persona sola no podría reclamar fácilmente. Smith Trial Group maneja demandas colectivas y reclamos PAGA en el sur de California. Consultas gratuitas y confidenciales. Hablamos español.
¿Qué es una Demanda Colectiva?
Es una demanda presentada por una o más personas, llamadas representantes de la clase, en nombre de un grupo más grande de personas afectadas de manera similar. Si el tribunal la certifica, el resultado se aplica a todo el grupo, salvo a quienes decidan excluirse.
Tipos de Demandas Colectivas que Manejamos
Salarios y horas
Horas extra no pagadas, trabajo fuera de horario, pausas para comer y descansos negados, errores en los talones de pago, gastos no reembolsados y trabajadores mal clasificados como contratistas. Ver salarios y horas extra.
Consumidores
Cargos ocultos, publicidad falsa, precios engañosos y prácticas comerciales desleales.
Privacidad y violación de datos
Filtraciones de información personal y la recopilación o divulgación de datos sin autorización.
Cobro de deudas
Las leyes federales y de California prohíben a los cobradores de deudas usar representaciones falsas, amenazas o medios engañosos.
Reclamos PAGA
La Ley de Abogados Generales Privados (PAGA) permite a un empleado reclamar multas civiles en nombre del estado y de otros empleados por violaciones del Código Laboral. Las reformas de 2024 cambiaron reglas importantes, incluido el requisito de que el empleado haya sufrido personalmente las violaciones. Ver PAGA claims (inglés).
El Proceso
- Investigamos si la práctica afectó a un grupo de manera similar.
- Presentamos la demanda en nombre del grupo.
- Las partes intercambian documentos y datos de nómina.
- El tribunal decide si certifica la clase.
- La mayoría de los casos terminan en un acuerdo que el tribunal debe aprobar.
Acuerdos de Arbitraje
Muchas empresas exigen acuerdos de arbitraje que prohíben las demandas colectivas. A menudo son válidos, pero no siempre, y no siempre se aplican a todos los reclamos. Por ejemplo, los reclamos PAGA en nombre de otros empleados muchas veces pueden seguir en el tribunal. Revisamos su acuerdo para determinar sus opciones.
Ser Representante de la Clase
Es ilegal que un empleador tome represalias contra un empleado por ser representante de la clase o participar en una demanda colectiva.
Preguntas Frecuentes
¿Qué es una demanda colectiva?
Es una demanda presentada por una o más personas en nombre de un grupo más grande afectado de manera similar por la misma práctica.
¿Me pueden despedir por participar en una demanda colectiva?
No. Las represalias por participar en una demanda colectiva o reclamo laboral son ilegales.
¿Qué es un reclamo PAGA?
Es un reclamo en el que un empleado busca multas civiles en nombre del estado y de otros empleados por violaciones del Código Laboral.
Firmé un acuerdo de arbitraje. ¿Puedo participar?
Depende del acuerdo y del tipo de reclamo. Algunos reclamos, como ciertos reclamos PAGA, pueden seguir en el tribunal.
¿Cuánto cuesta ser representante de la clase?
Normalmente no paga honorarios por adelantado. Los honorarios se pagan del acuerdo o la sentencia, con la aprobación del tribunal.
¿Hablan español?
Sí.
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