¿Se lesionó en una obra de construcción? La compensación al trabajador no paga todo lo que usted perdió. Si otra empresa, un contratista o un fabricante de equipo causó el accidente, usted puede tener derecho a una compensación mucho mayor.
En esta página: Accidentes comunes · Workers’ comp y terceros · Sus derechos · Qué hacer · Plazos · Preguntas
La construcción es una de las industrias más peligrosas de California. Smith Trial Group representa a trabajadores de la construcción lesionados y a familias que perdieron a un ser querido en una obra, en los condados de Orange, Los Ángeles, Riverside, San Bernardino y San Diego. Nuestro enfoque es identificar a las empresas, además de su empleador, que pueden ser responsables por sus lesiones. Consultas gratuitas y confidenciales. Hablamos español.
Accidentes de Construcción Más Comunes
- Caídas desde andamios, escaleras, techos, aberturas en el piso y estructuras sin barandales.
- Golpes por objetos que caen, materiales o herramientas.
- Accidentes con grúas, montacargas y maquinaria pesada.
- Derrumbes de zanjas y excavaciones.
- Electrocuciones por líneas eléctricas o cableado expuesto.
- Atrapamientos en maquinaria o entre equipos.
- Atropellos en la obra por camiones de volteo, camiones de concreto o equipos en reversa.
- Enfermedades por calor en trabajos al aire libre.
Compensación al Trabajador y Demandas Contra Terceros
Si usted se lastimó trabajando, generalmente tiene derecho a beneficios de compensación al trabajador (workers’ comp) de su empleador, sin importar quién tuvo la culpa. Esos beneficios cubren tratamiento médico y una parte de los salarios perdidos, pero no pagan por el dolor y el sufrimiento, y normalmente no reemplazan todos sus ingresos perdidos. Por lo general, no se puede demandar al propio empleador.
Sin embargo, usted puede presentar una demanda contra terceros que no son su empleador, por ejemplo:
- El contratista general u otros subcontratistas cuya negligencia causó el accidente.
- El dueño de la propiedad, si sabía de un peligro oculto y no lo advirtió.
- El fabricante de un andamio, escalera, herramienta o máquina defectuosa. Vea productos defectuosos.
- La empresa que rentó o dio mantenimiento al equipo.
- El conductor de un vehículo de otra empresa que lo atropelló.
En una demanda contra terceros se puede recuperar la compensación completa, incluyendo dolor y sufrimiento. La ley de California limita cuándo se puede responsabilizar a quien contrató a un contratista independiente, pero hay excepciones importantes, por ejemplo cuando esa empresa mantuvo control sobre el trabajo y contribuyó a la lesión, o cuando ocultó un peligro. Por eso es importante investigar quién controlaba la obra.
Sus Derechos como Trabajador
- En California, los trabajadores generalmente tienen derecho a beneficios de compensación al trabajador sin importar su estatus migratorio.
- Es ilegal que su empleador lo despida o lo castigue por reportar una lesión o por presentar un reclamo de compensación al trabajador.
- Usted tiene derecho a quejarse con Cal/OSHA sobre condiciones peligrosas, y la ley lo protege contra represalias. Vea represalias.
Qué Hacer Después de un Accidente en la Obra
- Reciba atención médica de inmediato y reporte la lesión a su supervisor por escrito.
- Tome fotos del lugar, el equipo y las condiciones, si es seguro.
- Anote los nombres de los testigos y de las empresas que trabajaban en la obra.
- Guarde sus talones de pago y cualquier documento del accidente.
- No firme documentos de una aseguradora sin consultar a un abogado.
- Llámenos para evaluar si existe una demanda contra terceros.
Plazos
El plazo general para una demanda por lesiones personales en California es de dos años. Si una agencia del gobierno es responsable, el reclamo generalmente debe presentarse dentro de seis meses. El reclamo de compensación al trabajador tiene sus propios plazos, y la lesión debe reportarse al empleador lo antes posible.
Sin Honorarios a Menos que Ganemos
Manejamos las demandas por accidentes de construcción con honorarios de contingencia. Usted no paga honorarios de abogado a menos que recuperemos compensación. Si un familiar murió en un accidente de construcción, vea muerte injusta.
Preguntas Frecuentes
¿Puedo demandar si me lastimé en una obra de construcción?
Generalmente no se puede demandar al propio empleador, que paga la compensación al trabajador. Pero sí se puede demandar a terceros, como el contratista general, otros subcontratistas, el dueño de la propiedad o el fabricante de equipo defectuoso.
¿Puedo recibir compensación al trabajador y también demandar a un tercero?
Sí. Muchos trabajadores reciben beneficios de compensación al trabajador y también presentan una demanda contra terceros responsables. Los dos casos se coordinan.
¿Qué pasa si no tengo papeles?
En California, los trabajadores generalmente tienen derecho a compensación al trabajador y a demandar por lesiones sin importar su estatus migratorio. Su consulta es confidencial.
¿Me pueden despedir por reportar una lesión?
No. Es ilegal que un empleador despida o castigue a un trabajador por reportar una lesión o presentar un reclamo de compensación al trabajador.
¿Cuánto tiempo tengo para demandar?
Generalmente dos años para una demanda por lesiones personales, y seis meses para un reclamo contra una agencia del gobierno. Reporte su lesión al empleador lo antes posible.
¿Cuánto cuesta un abogado?
Nada por adelantado. Trabajamos con honorarios de contingencia.
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